Artikel 33 – Instelling COR en GOR

Algemene bepalingen
OR overheid (politiek Primaat)
[wd_asp id=1]

Artikel 33 – Instelling COR en GOR

  1. De ondernemer die twee of meer ondernemingsraden heeft ingesteld stelt tevens voor de door hem in stand gehouden ondernemingen een centrale ondernemingsraad in indien dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van deze wet ten aanzien van deze ondernemingen.

  1. De ondernemer die meer dan twee ondernemingsraden heeft ingesteld stelt voor een aantal van de door hem in stand gehouden ondernemingen een groepsondernemingsraad in indien dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van deze wet ten aanzien van deze ondernemingen.

  1. Het eerste en tweede lid zijn van overeenkomstige toepassing ten aanzien van in een groep verbonden ondernemers, die te zamen twee of meer ondernemingsraden hebben ingesteld. De betrokken ondernemers wijzen een tot hun groep behorende ondernemer aan, die voor de toepassing van deze wet namens hen als ondernemer optreedt ten opzichte van de centrale ondernemingsraad of de groepsondernemingsraad

Meer weten over de WOR? Volg onze masterclass

 

Niveau: Beginner tot ervaren

Cursusboek Masterclass WORJe bent al een tijdje lid van de OR en toch heb je het gevoel dat je zaken mist. Dat er meer uit te halen valt en dat je meer invloed wilt hebben. Je wilt er zeker van zijn dat je weet dat bepaalde zaken advies- of instemmingsplichtig zijn? En je wilt weten hoe je het ‘spel’ nog beter kan spelen om echt invloed te hebben. Je weet zeker dat er meer in zit dan dat je er nu uithaalt.

Dan is de training Masterclass WOR wat je nodig hebt. Na deze Masterclass beheers jij het ‘echte’ spel.

Gerelateerde artikelen

De zachte kant van fusies en overnames: waar de ondernemingsraad het verschil kan maken

De zachte kant van fusies en overnames: waar de ondernemingsraad het verschil kan maken

Bij een fusie of overname kijken ondernemingsraden vaak vooral naar de harde kant: financiële analyses, juridische documenten en strategische plannen. Minstens zo belangrijk is echter de zachte kant – de integratie van mensen, teams en bedrijfsculturen. In deze blog laten we zien hoe de ondernemingsraad juist hier een cruciale rol kan spelen. Door niet alleen te toetsen, maar ook een eigen visie te formuleren, kan de OR bijdragen aan een succesvolle fusie of overname waarin zowel de zakelijke resultaten als de samenwerking en cultuur geborgd worden.

Lees meer