Wet op de ondernemingsraden

Artikel 12 – Zittingsperiode

Vragen over dit artikel van de WOR? Onze specialisten staan klaar om je te helpen.
Neem gerust contact met ons op voor uitleg of advies, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Contact opnemen
  1. De leden van de ondernemingsraad treden om de drie jaren tegelijk af. Zij zijn terstond herkiesbaar.

  1. De ondernemingsraad kan, in afwijking van het eerste lid, in zijn reglement bepalen, dat de leden om de twee jaren of om de vier jaren tegelijk aftreden, dan wel om de twee jaren voor de helft aftreden. De ondernemingsraad kan voorts beperkingen vaststellen ten aanzien van de herkiesbaarheid.

  1. Wanneer een lid van de ondernemingsraad ophoudt in de onderneming werkzaam te zijn, eindigt van rechtswege zijn lidmaatschap van de ondernemingsraad.

  1. De leden van de ondernemingsraad kunnen te allen tijde als zodanig ontslag nemen. Zij geven daarvan schriftelijk kennis aan de voorzitter en aan de ondernemer.

  1. Hij die optreedt ter vervulling van een tussentijds opengevallen plaats, treedt af op het tijdstip waarop degene in wiens plaats hij komt had moeten aftreden.
Marc van Hal

Heb je een vraag over Artikel 12 – Zittingsperiode?

Onze specialisten helpen je graag verder.

Bel ons via 034-460 82 01 of neem gerust contact op voor duidelijke uitleg of praktisch advies.

WOR - Wet op de Ondernemingsraden

Wet op de ondernemingsraden

Inhoudsopgave

Algemene bepalingen
Art. 1 Definities
De instelling Art. 2 t/m 5

Art. 2 Doel en omvang
Art. 3 Gemeenschappelijke OR
Art. 4 OR bedrijfsonderdeel
Art. 5 Ontheffing
Art. 5a CAO en vrijwillige OR

Werkwijze Art. 6 t/m 22

Art. 6 Samenstelling
Art. 7 Voorzitter
Art. 8 Reglement
Art. 9 Verkiezingen
Art. 10 Regeling procedures
Art. 11 Bekendmaking Uitslag
Art. 12 Zittingsperiode
Art. 13 Uitsluiting
Art. 14 Werkwijze
Art. 15 Commissies
Art. 16 Deskundigen
Art. 17 Faciliteiten
Art. 18 Tijd en scholing
Art. 19 Vervallen
Art. 20 Geheimhouding
Art. 21 Bescherming
Art. 22 Kosten
Art. 22a Proceskosten

Overleg Art. 23 t/m 24

Art. 23 Initiatiefrecht
Art. 23a Voorzitter en secretaris
Art. 23b Besluiten en schorsing
Art. 23c Onderdeelcommissie
Art. 24 Agenda-onderwerpen

Bevoegdheden Art. 25 t/m 30

Art. 25 Adviesrecht
Art. 26 Beroepsrecht
Art. 27 Instemmingsrecht
Art. 28 Speciale taken
Art. 29 Benoemingsrecht bestuursleden
Art. 30 Adviesrecht bestuurder

Informatie Art. 31

Art. 31 Informatie
Art. 31a Alg. gang van zaken
Art. 31b Info werknemers
Art. 31c Adviesopdracht
Art. 31d Beloning RvB
Art. 31e Uitzondering op artikel 31d
Art. 31f Uitvoering pensioenovereenkomst

Meer bevoegdheden Art. 32

Art. 32 CAO of afspraak
Art. 32a Vervallen
Art. 32b Vervallen
Art. 32b Vervallen

COR en GOR Art. 33 t/m 35

Art. 33 Instelling
Art. 34 Samenstelling
Art. 35 Bevoegdheden en taken

Minder dan 50 medewerkers PVT
Art. 35a Vervallen
Art. 35b Personeelsbijeenkomst
Art. 35c Kleine ondernemingen
Art. 35d De PVT 10-min
Geschillenregeling

Art. 36 Geschillenregeling
Art. 36a Werkn.-vakbonden

Bedrijfscommissies

Art. 37 SER stelt in
Art. 38 Leden
Art. 39 Werkwijze BC
Art. 40 Verslag
Art. 41 Kosten
Art. 42 Geheimhouding
Art. 43 Bedrijfschap
Art. 44 Vervallen
Art. 45 Vervallen
Art. 46 SER bepaalt

Bijzondere taak Sociaal-Economische Raad

Art. 46a Bevorderen medezeggenschap
Art. 46b Vervallen
Art. 46c Vervallen

OR overheid (politiek Primaat)

Art. 46d Bepalingen
Art. 46e Georganiseerd Overleg

Slotbepalingen

Art. 47 Alg. maatr. van Bestuur
Art. 48 Voorlopig reglement
Art. 49 OR-jaarverslag
Art. 50 Verwijzing naar artikel 25
Art. 51 Bedrijfscommissies
Art. 52 Vervallen
Art. 53. Uitgezonderde instellingen
Art. 53a Ministerie van Defensie
Art. 53b. Uitgezonderde ambtenaren
Art 53c. Uitgezonderde functionarissen
Art. 54 Titel van de wet