De plek waar elke OR snel de juiste kennis vindt

OR Kennisbank

Deze kennisbank helpt ondernemingsraden om sneller, zekerder en effectiever besluiten te nemen.

Jouw toegang tot betrouwbare OR kennis

In onze kennisbank vind je duidelijke uitleg, praktische voorbeelden en actuele toelichtingen op de WOR en alle onderwerpen die jouw OR dagelijks tegenkomt. Van adviesrecht en instemmingsrecht tot communicatie met de achterban en slimmer vergaderen. Alles is helder uitgewerkt en meteen toepasbaar in jullie OR praktijk.

Je kunt eenvoudig zoeken op onderwerpen of door de thema’s bladeren om precies te vinden wat je nodig hebt. Zo helpen we je stap voor stap om sterker en zekerder op te treden als ondernemingsraad.

We blijven de kennisbank continu aanvullen met nieuwe inzichten en artikelen. Zo weet je zeker dat jullie altijd werken met betrouwbare, actuele informatie op één centrale plek.

Heb je een vraag over een onderwerp of mis je informatie

Neem gerust contact op met onze specialisten. We denken graag met je mee. Staat jouw vraag er niet tussen dan kun je natuurlijk direct contact met ons opnemen via 034-460 82 01

OR Kennisbank

Jouw toegang tot betrouwbare OR kennis

Heb je een vraag over een onderwerp of mis je informatie

Wat is een ondernemingsraad?

Wanneer is een ondernemingsraad verplicht?

Wat is het verschil tussen een personeelsvertegenwoordiging en een or?

Wat doet de ondernemingsraad precies?

Wat mag de ondernemingsraad niet doen?

Hoe groot moet de ondernemingsraad zijn?

Hoe vaak overlegt de ondernemingsraad met de directie?

Wie mag stemmen voor de ondernemingsraad?

Wie mag zich verkiesbaar stellen voor de ondernemingsraad?

Mogen payrollers en gedetacheerden stemmen of zich verkiesbaar stellen?

Wanneer krijgen uitzendkrachten kiesrecht bij de inlener?

Hoe lang zit een OR-lid in de ondernemingsraad?

Wat zijn de kernrechten van de ondernemingsraad?

Wat zijn de kernrechten van de ondernemingsraad?

Wat is het adviesrecht van de ondernemingsraad?

Over welke onderwerpen heeft de OR adviesrecht?

Wanneer moet de bestuurder advies vragen aan de OR?

Wat moet in een adviesaanvraag staan?

Wat betekent het begrip ‘belangrijk’ in artikel 25 WOR?

Mag de bestuurder al uitvoering geven aan een besluit voordat de OR heeft geadviseerd?

Wat gebeurt er als de bestuurder afwijkt van het advies?

Wat is de opschortingstermijn bij een afwijkend besluit?

Hoe verloopt de rechtsgang bij de Ondernemingskamer?

Wat kan de Ondernemingskamer beslissen in een beroepszaak?

Kan het adviesrecht worden uitgebreid?

Heeft de ondernemingsraad adviesrecht bij het inschakelen van externe adviseurs?

Wat is de rol van geheimhouding bij het adviesrecht?

Wat gebeurt er als de bestuurder de adviesplicht niet naleeft?

Waarom is het adviesrecht belangrijk voor goed bestuur?

Wat is het instemmingsrecht van de ondernemingsraad?

Waarover heeft de OR instemmingsrecht?

Wanneer moet de bestuurder om instemming vragen?

Wat moet een instemmingsverzoek bevatten?

Heeft de OR instemmingsrecht bij alle besluiten van de bestuurder?

Geldt het instemmingsrecht ook voor tijdelijke of experimentele regelingen?

Wat is het verschil tussen instemmingsrecht en adviesrecht?

Wat gebeurt er als de OR geen instemming verleent?

Wat is de procedure bij de kantonrechter?

Wat gebeurt er als de bestuurder besluit zonder instemming?

Wat gebeurt er na een beroep op nietigheid?

Wat kan de bestuurder doen als de OR ten onrechte een beroep op nietigheid doet?

Heeft de OR instemmingsrecht als de onderwerpen al in een cao staan?

Wat als de bestuurder en de OR het eens worden over een besluit?

Wat is het belang van instemmingsrecht voor goed sociaal beleid?

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij fusies en overnames?

Wanneer heeft de OR adviesrecht bij een fusie of overname?

Wat zijn adviesplichtige besluiten bij fusies en overnames?

Moet de OR ook advies geven over de aanstelling van externe adviseurs bij een fusie?

Hoe wordt geheimhouding geregeld bij fusie- en overnametrajecten?

Hoe moet de bestuurder de OR informeren bij een fusie of overname?

Wat is de juiste timing voor een adviesaanvraag bij een fusie?

Wat kan de OR doen als hij vindt dat de bestuurder te laat advies vraagt?

Wat is de betekenis van het begrip ‘ondernemer’ bij een fusie of overname?

Kan meer dan één ondernemingsraad adviesrecht hebben bij een fusie?

Mag de bestuurder al transactiedocumenten ondertekenen voordat het adviestraject is afgerond?

Wat kan de ondernemingsraad doen bij schending van het adviesrecht bij een fusie of overname?

Waarom is medezeggenschap belangrijk bij fusies en overnames?

Wat wordt bedoeld met artificial intelligence (AI) binnen organisaties?

Welke rol heeft de ondernemingsraad bij de invoering van AI?

Wanneer heeft de OR adviesrecht bij de inzet van AI?

Wanneer heeft de OR instemmingsrecht bij AI-toepassingen?

Mag een organisatie AI gebruiken om werknemers te controleren?

Heeft de OR instemmingsrecht over scholing rond AI-geletterdheid?

Hoe verhoudt AI zich tot de geheimhoudingsplicht van de OR?

Kan de OR externe deskundigen inschakelen bij AI-trajecten?

Heeft de OR een rol bij de naleving van de Europese AI-verordening (AI Act)?

Waarom is de betrokkenheid van de OR bij AI belangrijk?

Wanneer is een onderneming verplicht een ondernemingsraad (OR) in te stellen?

Wat gebeurt er als een onderneming geen OR heeft terwijl dit wel verplicht is?

Hoe groot moet een ondernemingsraad zijn?

Wie mag stemmen bij de OR-verkiezingen (actief kiesrecht)?

Wie mag zich kandidaat stellen voor de OR (passief kiesrecht)?

Wat gebeurt er als de verkiezingen niet volgens het reglement verlopen?

Hoe worden OR-verkiezingen georganiseerd?

Hoe lang duurt de zittingsperiode van de ondernemingsraad?

Welke bescherming hebben OR-leden tegen ontslag?

Wat is het doel van het OR-reglement?