Nieuw in de ondernemingsraad

Welkom, u bent net lid van de ondernemingsraad

Als u net lid bent geworden van een ondernemingsraad, komt er heel veel op u af. Alles is nieuw en u weet nog niet wat uw rechten en plichten zijn. Wat wordt er als OR-lid eigenlijk van u verwacht? Wat dient u doen, wat moet u kunnen? Hoe zorgt u ervoor dat u goed wordt ingewerkt en taken krijgt die bij u passen? Hoe gaat u om met uw achterban en de directeur?

Samen met andere startende OR leden kunt u alle vragen stellen en wie weet heeft u na deze cursus meteen een netwerk van een aantal andere OR leden van andere organisaties. Best wel handig.

Na deze (online) cursus heeft u antwoord op al uw vragen en bent u klaar om een goede start te maken als OR-lid.

Niveau

Starter/beginner

Datum

Data in 2021/2022

Locatie

Diverse locaties door Nederland

Vanaf €295

Inclusief lesmateriaal en catering

Na afloop van de cursus:

  • weet u wat uw OR kan betekenen voor uw organisatie
  • weet u – als nieuw OR-lid – wat uw rechten en plichten zijn
  • weet u hoe u ervoor kunt zorgen dat u zo snel mogelijk wordt ingewerkt
  • weet u wat u moet doen om binnen de OR gehoord te worden en als een volwaardig OR-lid mee te draaien
  • weet u hoe u zo goed mogelijk met uw achterban kunt communiceren
  • weet u ook wat u privé aan uw OR-lidmaatschap kunt hebben.
  • Heeft andere OR leden ontmoet en heeft u gewerkt aan uw OR netwerk

  • u bent net gekozen in de OR en u heeft nog geen ervaring met het OR werk.
  • u bent in het verleden lid geweest en wil alles weer even op rij hebben.

09.15 – Start online en korte kennismaking

09.30 – 10.00 De rol van medezeggenschap
Wat kan de OR betekenen voor een organisatie en welke bijdrage kunt u hieraan als individueel OR-lid leveren.

10.00 – 11.00 De WOR – rechten en plichten OR
We gaan in op de belangrijkste regels uit de WOR en de
invloedsmogelijkheden van de OR. Het adviesrecht, instemmingsrecht, informatierecht en initiatiefrecht zullen worden behandeld.

11:00 – 11.15 PAUZE

11.15 – 12.00 Vervolg: WOR – rechten en plichten OR
We nemen ook de praktische kant van de WOR met u door.
U krijgt inzicht in het spel en de spelregels.

12.00 – 12.30 Taken en verantwoordelijkheden van een OR lid.
We bespreken de taken en verantwoordelijkheden van een OR-lid. Het is aan uw collega-OR-leden om u goed in te werken, maar u speelt hierbij zelf ook een actieve rol. We geven aan wat u zelf kunt doen om ervoor te zorgen dat u zo snel mogelijk wordt ingewerkt.

12.30 – 13.15 LUNCH

13.15 – 15.00 De relatie met de achterban
We staan stil bij het belang van een goede relatie met de achterban en geven aan hoe u de achterban zo goed mogelijk bij uw werkzaamheden kunt betrekken. De achterban als strategisch middel.

15:00 – 15.15 PAUZE

15.15 – 16.00 De relatie met de bestuurder
Het OR-lidmaatschap brengt met zich mee dat u een andere relatie met de directie kunt krijgen. Hoe gaat u daar nu mee om? Op welke wijze kan het overleg tussen bestuurder en OR verlopen?

16:00 – 16.30 Samenvatting van het geleerde

09.15 – 09.30 Inloop en ontvangst

09.30 – 10.00 De rol van medezeggenschap
Wat kan de OR betekenen voor een organisatie en welke bijdrage kunt u hieraan als individueel OR-lid leveren.

10.00 – 11.00 De WOR – rechten en plichten OR
We gaan in op de belangrijkste regels uit de WOR en de
invloedsmogelijkheden van de OR. Het adviesrecht, instemmingsrecht, informatierecht en initiatiefrecht zullen worden behandeld.

11:00 – 11.15 PAUZE

11.15 – 12.00 Vervolg: WOR – rechten en plichten OR
We nemen ook de praktische kant van de WOR met u door.
U krijgt inzicht in het spel en de spelregels.

12.00 – 12.30 Taken en verantwoordelijkheden van een OR lid.
We bespreken de taken en verantwoordelijkheden van een OR-lid. Het is aan uw collega-OR-leden om u goed in te werken, maar u speelt hierbij zelf ook een actieve rol. We geven aan wat u zelf kunt doen om ervoor te zorgen dat u zo snel mogelijk wordt ingewerkt.

12.30 – 13.30 LUNCH

13.30 – 15.00 De relatie met de achterban
We staan stil bij het belang van een goede relatie met de achterban en geven aan hoe u de achterban zo goed mogelijk bij uw werkzaamheden kunt betrekken. De achterban als strategisch middel.

15:00 – 15.15 PAUZE

15.15 – 16.00 De relatie met de bestuurder
Het OR-lidmaatschap brengt met zich mee dat u een andere relatie met de directie kunt krijgen. Hoe gaat u daar nu mee om? Op welke wijze kan het overleg tussen bestuurder en OR verlopen?

16:00 – 16.30 Samenvatting van het geleerde

Online tarief

€ 295,- p.p. excl. BTW.
Cursus zal digitaal plaatsvinden.

Normaal tarief

€ 345,- p.p. incl. *arrangement en excl. BTW.

*De cursus vindt plaats op onze eigen locatie, corona-proof, koffie thee frisdrank versnaperingen en lunch inbegrepen, gratis parkeren, centraal gelegen in Nederland (Nieuwegein) en makkelijk te bereiken.

U ontvangt alle presentaties, handboeken en materiaal (digitaal) en heeft u meteen een goed naslagwerk.

Bel of mail ons voor een persoonlijk advies.

Wij adviseren u graag welke training het beste aansluit op uw behoefte!

Als OR hebben we weer genoten van de manier waarop jij complexe materie omzet naar praktische handvatten. De anekdotes en voorbeelden waren zeer herkenbaar.

Persoonlijk wil ik je bedanken voor de sterk inhoudelijke training. Ben veel te weten gekomen over arbeidsvoorwaarden en hoe een reorganisatie echt in de praktijk verloopt. Dit hadden wij echt nodig voor de aankomende periode.

Jill Leysner

Lid OR, Aviapartner B.V.

Meer informatie over deze training

Nieuw in de ondernemingsraad

Naam(Vereist)

Meer dan ook 20 jaar ervaring

Praktisch en meteen toepasbaar

Afgestemd op uw organisatie en OR

Wij werken onder andere voor…

Gemeente Utrecht
Copaco
De Rijke
BAT
Visma