Functiewijziging, functiewaardering, beoordeling en beloning
De introductie
In veel organisaties ontstaan nieuwe functieomschrijvingen met nieuwe functievereisten. Gaat het echt om nieuwe functies, ligt er geen verkapte reorganisatie onder, of is alleen de omschrijving nieuw?
En komen de mensen die in de oude functie werkzaam waren op grond van de nieuwe functievereisten nog wel in aanmerking voor die nieuwe functie? Of zakken zij bij het eerste beoordelingsgesprek door het ijs en is de nieuwe functie misschien bedoeld om mensen kwijt te raken? En als de functie wijzigt, wijzigt dan ook de functiewaardering, de grondslag voor het salaris?
Allemaal vragen van juridische en organisatorische aard.
Je komt gelukkig niet dagelijks in een dergelijk proces van functiewijziging, functiewaardering, beoordeling en beloning terecht (wat overigens afzonderlijke instemmingsplichtige onderdelen zijn).
Maar als je hiermee te maken krijgt, moet je wel van al deze zaken verstand hebben om iets te kunnen betekenen voor de achterban.
Dan is het erg zinvol om een zeer ervaren deskundige van Ondernemingsraad.nl in te huren. Hij zal jullie helpen om ervoor te zorgen dat jouw achterban, daar waar het kan zijn werk en inkomen handhaaft.
Algemene informatie
Ondernemingsraad.nl
Pr. Hendriklaan 27
3433 EH Nieuwegein
034-4608201
info@ondernemingsraad.nl
KVK-Nummer: 54195608
- 25 jaar ervaring
- Praktisch en meteen toepasbaar
- Perfect passend bij jullie OR
- Leerdoelen centraal
Direct advies
nodig?
Wij denken graag met je mee over jullie OR-vraagstukken. Heb je een inhoudelijke vraag, heb je een vraag over Ondernemingsraad.nl of over onze diensten? Vul hieronder je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Snel schakelen en direct een antwoord? Wij zijn bereikbaar op 034-4608201
Voor de reorganisatie hebben we gedurende het traject begeleiding gekregen vanuit Rick. Hij heeft ons goed geholpen om op een rijtje te krijgen wat belangrijk was in deze reorganisatie, welke informatie we nodig hadden en hoe we het officiële advies moesten opstellen. We hebben de samenwerking als OR als zeer prettig ervaren en kijken achteraf goed terug op het hele traject. We zijn ervan overtuigd dat we samen tot een compleet en gedegen advies zijn gekomen welke door onze bestuurder ook goed is ontvangen. Wij zouden zeker aanraden om je tijdens een dergelijk traject goed te laten begeleiden en geloven dat Rick hierin een goede match is.
Aan de hand van voorbeelden uit de praktijk kregen de leden inzicht in het OR werk, handvatten voor overleg etc. Het waren geweldige leuke en leerzame 2 dagen op een mooie locatie in Nieuwegein.
Opvallend is, nu een tijd verder, dat de OR leden het nog steeds hebben over de gegeven voorbeelden en tips en trucs. Dat heb ik met mijn ervaring niet eerder meegemaakt en zegt wat over de kwaliteit van de cursus.
Wij zijn zeer tevreden over de samenwerking met Ondernemingsraad.nl. Het advies van Rick was deskundig, helder en direct toepasbaar in onze praktijk. Ook de ondersteuning van Peter Meyer bij het analyseren van de financiële cijfers en het ontwikkelen van alternatieven voor de voorgenomen reorganisatie was van grote waarde. Ze begrepen goed wat we nodig hadden en dachten actief met ons mee tijdens een lastig reorganisatietraject. De communicatie verliep prettig en professioneel, wat zorgde voor een vlotte en effectieve samenwerking. Een aanrader voor elke ondernemingsraad die op zoek is naar betrouwbaar advies en echte meerwaarde.