Zeker weten dat je de WOR goed toepast?

Wet op de Ondernemingsraden (WOR)

Onze specialisten kennen zowel de letter van de wet als het spel van overleg.
We denken graag met jullie mee, zodat je met zekerheid aan tafel zit.
Offerte aanvragen

Wat is de Wet op de Ondernemingsraden

De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) vormt de juridische basis voor medezeggenschap binnen organisaties. Deze wet geeft ondernemingsraden de bevoegdheden om invloed uit te oefenen op besluiten die medewerkers én de organisatie raken. Denk aan onderwerpen zoals reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, beleid en strategische keuzes.

Belangrijk om te benadrukken: de WOR is geen doel op zich, maar een middel. Het gaat niet alleen om het volgen van regels, maar om het bevorderen van goed overleg, transparantie en gezamenlijke verantwoordelijkheid tussen OR en bestuurder.

Volgens artikel 2 draagt de OR bij aan het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen, zowel sociaal als economisch. De OR kijkt dus verder dan alleen de belangen van de achterban; hij kijkt naar het bredere belang van de organisatie.

Op deze pagina vind je een volledig overzicht van alle WOR-artikelen, voorzien van uitleg en praktische duiding. Zo weet je precies welke rechten je hebt en hoe je deze effectief kunt inzetten in de praktijk.

 

Waarom de WOR kennen als OR?

  • Geeft juridische basis voor invloed en inspraak
  • Voorkomt dat belangrijke besluiten buiten de OR om worden genomen
  • Helpt bij professioneel en constructief overleg met de bestuurder
  • Versterkt de positie van de OR in de organisatie

 

Aan de slag met de WOR

Gebruik deze pagina als naslagwerk voor advies-, instemmings- en initiatiefrecht. Door de WOR goed te begrijpen, kun je niet alleen reageren op plannen van de bestuurder, maar ook zelf richting geven aan beleid.
 

Hulp nodig bij de toepassing van de WOR?

Heb je vragen over een specifiek artikel of over de toepassing in jullie situatie?

Wij ondersteunen ondernemingsraden met uitleg, casuïstiek en training.

WOR - Wet op de Ondernemingsraden

Wet op de ondernemingsraden

Meest gelezen WOR artikelen

Artikel 25 – Adviesrecht
Artikel 27 – Instemmingsrecht
Artikel 31 – Informatierecht
Artikel 20 – Geheimhouding

De Wet op de Ondernemingsraden

Wet op de ondernemingsraden

Inhoudsopgave

Algemene bepalingen
Art. 1 Definities
De instelling Art. 2 t/m 5

Art. 2 Doel en omvang
Art. 3 Gemeenschappelijke OR
Art. 4 OR bedrijfsonderdeel
Art. 5 Ontheffing
Art. 5a CAO en vrijwillige OR

Werkwijze Art. 6 t/m 22

Art. 6 Samenstelling
Art. 7 Voorzitter
Art. 8 Reglement
Art. 9 Verkiezingen
Art. 10 Regeling procedures
Art. 11 Bekendmaking Uitslag
Art. 12 Zittingsperiode
Art. 13 Uitsluiting
Art. 14 Werkwijze
Art. 15 Commissies
Art. 16 Deskundigen
Art. 17 Faciliteiten
Art. 18 Tijd en scholing
Art. 19 Vervallen
Art. 20 Geheimhouding
Art. 21 Bescherming
Art. 22 Kosten
Art. 22a Proceskosten

Overleg Art. 23 t/m 24

Art. 23 Initiatiefrecht
Art. 23a Voorzitter en secretaris
Art. 23b Besluiten en schorsing
Art. 23c Onderdeelcommissie
Art. 24 Agenda-onderwerpen

Bevoegdheden Art. 25 t/m 30

Art. 25 Adviesrecht
Art. 26 Beroepsrecht
Art. 27 Instemmingsrecht
Art. 28 Speciale taken
Art. 29 Benoemingsrecht bestuursleden
Art. 30 Adviesrecht bestuurder

Informatie Art. 31

Art. 31 Informatie
Art. 31a Alg. gang van zaken
Art. 31b Info werknemers
Art. 31c Adviesopdracht
Art. 31d Beloning RvB
Art. 31e Uitzondering op artikel 31d
Art. 31f Uitvoering pensioenovereenkomst

Meer bevoegdheden Art. 32

Art. 32 CAO of afspraak
Art. 32a Vervallen
Art. 32b Vervallen
Art. 32b Vervallen

COR en GOR Art. 33 t/m 35

Art. 33 Instelling
Art. 34 Samenstelling
Art. 35 Bevoegdheden en taken

Minder dan 50 medewerkers PVT
Art. 35a Vervallen
Art. 35b Personeelsbijeenkomst
Art. 35c Kleine ondernemingen
Art. 35d De PVT 10-min
Geschillenregeling

Art. 36 Geschillenregeling
Art. 36a Werkn.-vakbonden

Bedrijfscommissies

Art. 37 SER stelt in
Art. 38 Leden
Art. 39 Werkwijze BC
Art. 40 Verslag
Art. 41 Kosten
Art. 42 Geheimhouding
Art. 43 Bedrijfschap
Art. 44 Vervallen
Art. 45 Vervallen
Art. 46 SER bepaalt

Bijzondere taak Sociaal-Economische Raad

Art. 46a Bevorderen medezeggenschap
Art. 46b Vervallen
Art. 46c Vervallen

OR overheid (politiek Primaat)

Art. 46d Bepalingen
Art. 46e Georganiseerd Overleg

Slotbepalingen

Art. 47 Alg. maatr. van Bestuur
Art. 48 Voorlopig reglement
Art. 49 OR-jaarverslag
Art. 50 Verwijzing naar artikel 25
Art. 51 Bedrijfscommissies
Art. 52 Vervallen
Art. 53. Uitgezonderde instellingen
Art. 53a Ministerie van Defensie
Art. 53b. Uitgezonderde ambtenaren
Art 53c. Uitgezonderde functionarissen
Art. 54 Titel van de wet