door Rick de Jong | jul 13, 2024 | Blogs
Waar gaat het ondernemingsraadwerk nu eigenlijk echt om? Echte medezeggenschap binnen een onderneming draait fundamenteel om de capaciteit om invloed uit te oefenen op de besluitvorming, en de belangen van de medewerkers daarin mee te laten wegen. Deze invloed is niet...
door Rick de Jong | mei 5, 2024 | Blogs
In de wereld van ondernemingsraden (OR) is open communicatie essentieel. Het vermogen om vrijuit te spreken, meningen te uiten en constructieve discussies te voeren met bestuurders vormt de basis van effectief OR-werk. Echter, er bestaat een opvallend fenomeen dat...
door Rick de Jong | mrt 30, 2024 | Blogs
Je kent het misschien wel! Je geeft signalen vanuit de achterban aan bij de directie, bestaande uit de bestuurder en HR. Het ligt wat gevoelig, en er wordt gereageerd dat ze de signalen vanuit de achterban niet herkennen. Of ze bagatelliseren het, zeggen dat het wel...
door Rick de Jong | jan 8, 2024 | Blogs
Ga het echte dialoog aan als OR Stel je voor: de ondernemingsraad zit aan tafel met de bestuurder over een voorgenomen besluit. De vragenlijst is zorgvuldig voorbereid. Toch merk je bij de eerste vraag dat de bestuurder geïrriteerd reageert. Onterecht? Misschien. Maar...
door Rick de Jong | sep 28, 2023 | Blogs
Laat je niet inpalmen door een charmante interimmanager! Is jouw ondernemingsraad weleens het slachtoffer geworden van een loverboy? “Nee, natuurlijk niet,” zul je nu denken. Dat overkomt immers alleen kwetsbare jonge meiden (kunnen overigens ook jongens zijn), die...
