door Rick de Jong | aug 28, 2025 | Blogs
Bij fusies en overnames ligt de focus vaak op de harde kant: financiële analyses, juridische documenten, garanties rond werkgelegenheid en de strategische plannen van de overnemende partij. De ondernemingsraad (OR) kijkt hier meestal scherp naar, om in te schatten...
door Rick de Jong | sep 10, 2024 | Blogs
Ondernemingsraden hebben een belangrijke rol binnen organisaties: zij vertegenwoordigen de belangen van werknemers en bewaken tegelijkertijd het belang van de onderneming bij belangrijke beslissingen. Een veelvoorkomende praktijk bij adviesaanvragen is dat...
door Rick de Jong | jul 13, 2024 | Blogs
Waar gaat het ondernemingsraadwerk nu eigenlijk echt om? Echte medezeggenschap binnen een onderneming draait fundamenteel om de capaciteit om invloed uit te oefenen op de besluitvorming, en de belangen van de medewerkers daarin mee te laten wegen. Deze invloed is niet...
door Rick de Jong | mei 5, 2024 | Blogs
In de wereld van ondernemingsraden (OR) is open communicatie essentieel. Het vermogen om vrijuit te spreken, meningen te uiten en constructieve discussies te voeren met bestuurders vormt de basis van effectief OR-werk. Echter, er bestaat een opvallend fenomeen dat...
door Rick de Jong | mrt 30, 2024 | Blogs
Je kent het misschien wel! Je geeft signalen vanuit de achterban aan bij de directie, bestaande uit de bestuurder en HR. Het ligt wat gevoelig, en er wordt gereageerd dat ze de signalen vanuit de achterban niet herkennen. Of ze bagatelliseren het, zeggen dat het wel...